【社会】コミュニケーション能力を理由に解雇は違法ですか?

【社会】コミュニケーション能力を理由に解雇は違法ですか?

コミュニケーション能力(コミュニケーションのうりょく、communication ability)は、「他者と意思疎通を上手に図る能力」を意味する。コミュ力コミュりょく)と略されることもある。 これに対してコミュニケーションスキル(communication…
21キロバイト (2,688 語) – 2024年2月26日 (月) 23:41

(出典 www.act-amuse-japan.co.jp)
「コミュ力が低い」という理由で解雇されるのは不当だという判決は嬉しいですね。人間関係が苦手な人も仕事を持つ権利がありますし、正当な理由がない限り解雇されるのは避けるべきです。

1 ぐれ ★ :2024/04/25(木) 04:59:33.15 ID:Wlo9Uk0Q9

※4/24(水) 20:54配信
毎日新聞

 九州ゴルフ連盟(福岡市)の事務局員だった男性が、コミュニケーション能力が低いなどの理由で解雇されたのは不当などとして連盟に対し、地位確認と未払い賃金の支払いを求めた訴訟の判決で、福岡地裁(中辻雄一朗裁判官)は24日、解雇を無効とし、未払い賃金の支払いを命じた。

 判決によると、男性は2018年から同連盟で働いていたが、22年9月に「コミュニケーション能力が低い」などと解雇された。

 判決は、ささいなことで不機嫌になるなど協調性に欠ける面はあったとしつつも「業務の遂行に必要な能力を欠いていたとまではいえない」などとし、解雇は無効と判断。未払いの残業代約71万円と22年10月から1カ月約30万円の未払い賃金などを支払うよう命じた。

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https://news.yahoo.co.jp/articles/2e89b508f506544bb64fcc29029a958615ea4da0

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