社会人２年目ワイ、気付いたら新入社員に嫌われていた模様

何がどうなってるんや

聞き耳ばっかり立てて悪いこと考えてそう

心当たりは？
やったことあるミス含めて

新入社員の問題じゃなくて、周りからそう思われてて新入社員に注意喚起が流れてるだけってことか

新人教育チームから喧嘩別れしたけど

上司に相談して「これ以上やってもお前にデメリットしかないから俺から言っておく」ってことで
抜けさしてもらったんやで

上司も喧嘩別れの経緯に関してはワイの言い分は認めてくれとる

イッチハゲてそう

ほんでイッチはどうしたいんや
何故そう言われてるかはもう明確やん

喧嘩別れの経緯やけど

元々新人教育チームは体制図もあってメーリングリストもあったのに
教育チームのトップや一部の人が重要事項を個人チャットでやりとりしてたから
全体に周知されずに混乱がよく起きてたんや

ワイは重要事項はメーリングリストか然るべき人間宛にメールでやりとりするもんやと思ってたんや

毎回会議の度に混乱する人が出て状況整理で時間を使うのはよくないしな

だから、上司や先輩方にワイの考えが間違ってないか相談して
「それは間違ってないし、皆の代わりに言ってあげた方がいいよ」と言われたから
言葉には気を付けつつ、会議の場でそれを言うようにしたんや

ただそれでも状況は改善しなくて
ワイは週１の会議の度にクレームをつける人間になってもうたんや

これは良くないと上司や先輩に相談して、総務部長と話させて貰って
総務部長からも新人教育チームのトップにメールを使うよう話をして貰ったんやけど

結局変わらなかった

もう会議の場でチャット派の人間から目の敵にされてしまったし
元々ワイの部署は新人を受け入れる予定もないし
ワイ自身に振ってくる他の仕事の量も多くなってきたから
上司に頼んで抜けさしてもらったんや

最後の会議の場で挨拶を求められたから
「今までの私の発言がこの場に不適切なら申し訳ありませんでした。ただ、今のやり方で実際に困っている人が居るのは理解して変えて欲しいです」
って言ったんやわ

今思うと捨て台詞やな

なんでそいつらはそんなにメーリングリスト嫌がってたのか知っとるんか？

間違ってないんだから堂々としろw

情けない話やけどやっぱり悔しいんよ

あれだけ去年の新入社員研修で「重要事項はメールね。学生気分は終わりね」と言っていた張本人があの体たらくや

新入社員に見せられないやろこんな先輩社員の姿

どこも似たようなもんやね

新入社員は個人的な関わりない相手の噂なんてほーんで終わりやし
知らん人の悪口吹き込む先輩のほうがヤバいってそのうちわかるようになるからほっとき

俺、腰低いのに評判悪いんだよな～