| 伊藤忠系が退職一時金廃止 後払いから現役重視へ、シニア反発も – 日本経済新聞 伊藤忠系が退職一時金廃止 後払いから現役重視へ、シニア反発も 日本経済新聞 （出典：日本経済新聞） |
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退職一時金制度のみ」が73.3%、「退職年金制度のみ」が8.6%、「両制度併用」が18.1%となっている。 平成30年1月1日現在、退職一時金制度がある企業について、支払準備形態（複数回答）別の企業割合をみると、「社内準備」が57.0%、「中小企業退職金共済制度」が44.0%、「特定退職金共済制度」が11…
25キロバイト (4,194 語) – 2025年11月19日 (水) 02:06
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新入社員の退職一時金を無くすのは理解できるが、今いる社員からいきなり取り上げるのはいかがなものでしょうか。
1 蚤の市 ★ ：2026/05/29(金) 06:53:33.34 ID:KqNq9wek9
伊藤忠商事の化学品子会社タキロンシーアイは4月に退職一時金を廃止した。約1200人の国内全従業員が対象で、原資の一部は給料の引き上げに充てる。若手が歓迎する一方、「会社に見放された」とシニアは反発。1年に及んだ労使交渉は難航を極めた。
3月には王子ホールディングス（HD）が新入社員の退職一時金をなくすと明らかにした。雇用の流動性が高まる中、日本型雇用の象徴である終身雇用を前提とした退職金制度にも…(以下有料版で，残り1937文字)
日本経済新聞 2026年5月29日 5:00
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC225WQ0S6A420C2000000/