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ブルーカラー（英語: blue-collar; blue-collar workers, blue collar workers）とは、賃金労働者のうち、主に製造業・建設業・鉱業・農業・林業・漁業などの業種の生産現場で生産工程・現場作業に直接従事する労働者を指す概念である。広くは技能系や作業系の職種…
12キロバイト (1,507 語) – 2026年5月6日 (水) 05:15
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（出典 get.pxhere.com）
年収500万円で魅力がないのなら、倍の年収1000万円なら間違いなく飛びつくでしょう。つまりお金と労働が見合わないということだと思う。よってそこはZ世代に限らずどの世代でも同じことが考えられるのではないでしょうか。
1 パンナ・コッタ ★ ：2026/05/07(木) 22:04:26.55 ID:DlIx3Nrx9
「若手確保のために、給与もボーナスも限界まで上げた。なのに、まったく応募が来ない……」
昨今、採用現場で経営者や人事担当者から悲鳴に似た声を聞く機会が激増している。特に深刻なのが、建設業や製造業、物流業などのいわゆる「ブルーカラー」と呼ばれる現場職だ。
「給料を上げれば、若者は来てくれるはず」。そう信じて待遇改善に踏み切った企業を突き放すかのように、Z世代の若者たちは冷めた視線を送っている。
昨今、採用現場で経営者や人事担当者から悲鳴に似た声を聞く機会が激増している。特に深刻なのが、建設業や製造業、物流業などのいわゆる「ブルーカラー」と呼ばれる現場職だ。
「給料を上げれば、若者は来てくれるはず」。そう信じて待遇改善に踏み切った企業を突き放すかのように、Z世代の若者たちは冷めた視線を送っている。
続き
東洋経済
https://toyokeizai.net/articles/-/941473
※前スレ
Z世代｢年収500万円でもブルーカラーは嫌👨🦱｣が暗示する日本のインフラ崩壊のシナリオ [パンナ・コッタ★]
https://asahi.5ch.io/test/read.cgi/newsplus/1778151421/
