【４５歳定年】経団連会長「人材の流動化が必要だ」

経団連の十倉雅和会長は、転職など人材の流動化を歓迎するとした上で、経団連も円滑な人材移動に向けて分析していく意向を示しました。

経団連・十倉雅和会長「日本の法律では「６０歳未満の定年」は法律で禁じられています。そういうのをわかっているうえで新浪さんがおっしゃっているのは、まさにご指摘の人材流動化が必要だということだと」

これはサントリーホールディングスの新浪社長が、経済界のセミナーで職業を見直す節目として「４５歳定年」のアイデアを披露したことを受けたものです。

経団連の十倉会長は、新浪氏の発言の背景には人材流動化の必要性があるとの見解を示した上で、労働市場の流動化が起こることは「結構なことだ」と述べました。

多くの社員が一つの会社で勤めあげ、均質性が強みだった時代は過ぎ、イノベーションを産む多様性ある組織に変わっていくことが良いとしています。

また、カーボンニュートラルに向けた産業構造の変化に伴う人材移動がどのようなものになるのか、経団連としても分析し、国も企業も「できるだけポジティブな方向に持っていくよう努力」すべきだとしています。

日テレ
https://news.yahoo.co.jp/articles/7e887dd1a28557b5984530372ae0445f71f921ca
★１　2021/09/21(火) 22:28:01.54
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632240055/

>>1
まさにブーメラン
隗より始めよ

>>1
これ実行したら出産なんかだれもせんぞアホが

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簡単なことだ。
45歳で引退できるだけの退職金を払えば良いだけの話だ。

>>1
まずお前がスタートアップしてみろという話

>>1
自分の会社だけやればいいだろ。ボケジジイ。

>>1
お前もな

>>1
まず天下りしてる連中から切れ

>>1
自分たちに言えよ。老害が。

>>1
マジで雇用労働も契約労働も禁止にしろ！人権侵害且つ人権蹂躙以外の何ものでもないぞ！

>>1
経団連の幹部も流動化させるべきだよなあ

>>1
ベーシックインカム来るな
有能なやつだけ仕事させてあとは、人口の削減を進めながら暴動起きない様に飢え死にしないように死ぬまで飼っておくのが効率的

>>1
>経団連の十倉雅和会長

こいつの言ってることは
労働者はコロナで死のうが後遺症が残ろうが働いて企業の業績を上げて納税しろということ

奴隷は死のうが病気になろうが働けと言ってるだけ、みんなよく考えろよ

そこで同一会社同一賃金ですよ

なにが狙いだ

>>4
日本人の流動化

>>4
年功序列の廃止
全社員契約社員化

>>4
退職金を満額支払いたくないんだろ。

>>4
賃下げ退職金カット

>>4
使えないオッサンをクビにしたいだけ