あわせて読みたい
![]() |
超売り手市場の高卒採用、ミスマッチで早期離職も 一人一社制、非正規雇用に流れる懸念 …少子高齢化や人手不足の影響で、高校生の採用が「超売り手市場」になっている。今年3月卒業の高校生の求人倍率は前年比0・49ポイント上昇の3・98倍で調… (出典:産経新聞) |
高卒採用が増えると、就職先を選べるというメリットもある一方で、企業側も適切な採用選定が求められますね。早期離職が増えるというのは、企業としても悩ましい問題です。
1 首都圏の虎 ★ :2024/08/25(日) 12:44:56.47 ID:VzMkvci59
少子高齢化や人手不足の影響で、高校生の採用が「超売り手市場」になっている。今年3月卒業の高校生の求人倍率は前年比0・49ポイント上昇の3・98倍で調査開始以来過去最高を記録。来年春卒業の高校生も多くが9月から応募が始まることから企業の採用活動が活発化しており、厚生労働省は「売り手市場が続く」とみる。ただ高校生の就職活動は学校を通じて単願で応募する「一人一社制」のルールが根強く、ミスマッチによる早期離職も問題になっている。
■入社時に50万円支給
7月に大阪市で開かれた高校生向けの企業合同説明会。500人以上の生徒が集まる中、建設や物流、宿泊、飲食、小売りなどの80社が名を連ね、令和の〝金の卵〟にラブコールを送った。
全文はソースで 最終更新:8/24(土) 16:05
https://news.yahoo.co.jp/articles/6c747c8c530a2b986fd541d949c35c80fd7b9d47