【ジェンダー】専業主婦からの正社員復帰は「ほぼ無理」　女性活躍が進まない日本の労働環境

日本政府が推進する女性活躍「ウーマノミクス」は、当初の「2020年までに指導的地位に占める女性割合を30％に引き上げる」という目標の半分にも届かず期限を過ぎた。

昨年12月、政府は目標達成時期を「2030年までの可能な限り早期」に先送りした。

日本の女性の大学進学率は男性と同じく半数を超える。

しかし、指導的地位を占める女性の割合はわずか15％以下にとどまり、女性の平均収入も男性より40％ほど低い。

その主な原因として、多くの女性が家庭のために仕事を離れた場合、離職時よりも低い役職からしか仕事に復帰できない現状があるという。

https://news.yahoo.co.jp/articles/4bf6e59d3cd663e228330cc0c178758549c5445b

>>1
ニートやフリーターからの正社員復帰は「ほぼ無理」氷河期活躍が進まない日本の労働環境

でも同じようにスレ建てできそう

>>1
10代なら大丈夫！！！

だけど・・・
年々きつくなっているのは、肌で感じてきています。
(´・ω・｀)・・・

>>1
だから女性は結婚するな子孫を残すなという意味か
どこまでもフェミナチは酷いんだな

>>1
「解雇規制撤廃」

これですべてが解決する

>>1
海外では復帰は本人が希望すれば当たり前

やる気がない

専業主婦は止められない

まず新卒主義からやめんとな

>>3
新卒主義は日本的採用の本丸だ、奴らはどんな手を使っても抵抗するぞ

>>3
他の飼い主に精神まで調教されてる中古とかいらんやろ・・・

仕事選んでるだけ

>>4
子供の用事で振り回される女を企業が正社員で雇用するわけないだろ　企業に負担もなく都合よく使えるパートは腐るほど仕事あるけどな！

なんとかミクスとかもういらんから

コンビニ店員がハイレベルすぎな日本でボケジジイが高収入な政府が異常事態

退職からの復帰が難しいのは性別関係なくね
女性に限定することで改革議論から逃げてるわな

>>9
そう思う。

>>9
それ。
男も怪我や介護で離職したら詰み。

年齢要件を排除して労働は基本的に非正規からで
優秀な人間だけ企業が正社員として雇っていく形になるかと

こんな問題はすぐに解決できるんだから議論する必要はないよ。
企業が雇えばいい、それだけ。
特に元の職場に戻るなんてもっとも、雇用側、労働者のどちらの負担も少ないんだし。
責められるべきは企業側のみ。
労働者を喧嘩させるのは全て資本家の策略だろう。

子供も生まず結婚もしてなくても正社員にはなれない
一度正社員になったからといって、
その人らを蹴散らして正社員にする意味ないわ
正社員という身分に固執するなら、
育休産休とって正社員のイスにしがみついてりゃよかったじゃん
ただでさえガキのことで仕事中途半端なのにさ、甘えんなや