【就職】面接官の専務「俺は履歴書なんて見ない」で採用。1ヶ月後、社長に呼ばれ「いま履歴書見たけど高卒は困るよ」

https://news.livedoor.com/article/detail/20849169/

企業の採用では、一風変わった面接官が登場することがある。
とある男性は、履歴書も見ずに採用を決める、極端な専務に振り回されてしまった。

「面接が一番その人がよくわかる」が持論だったが……

キャリコネニュース編集部に体験談を寄せた、東京都の50代男性は、面接の際、採用担当の専務に
「履歴書なんて見たって仕方ないんだよ、面接が一番その人がよくわかるんだから」と言われたという。
男性は「随分斬新だな」と感じたものの、無事採用が決定。

ところが１か月後、男性は社長に呼ばれ、こんなことを言われてしまったそうだ。

社長「今初めて君の履歴書見たんだけど、君は高卒なのか、うちは大卒しか取らないんだよな。
履歴書ちゃんと書いて貰わないと困るんだよな」

男性はその時「疑問と不安と不信感が湧き上がった」という。

「面接の際の台詞はいったいなんだったのか？ それにしても今まで履歴書を見ていないなんて何？
それを今更ながら何で言うのか？ 大卒でないと困るって何が困るのか？」

そもそも最初から、履歴書は提出されていたわけで、社長の言い分は色々とおかしい。
なお、男性は正確にいうと、大学中退だという。

男性は結局、試用期間終了を待たずに「会社の考え方に疑問と不信感しか抱けませんので 辞めさせていただきます」
と社長に直に伝えて自ら辞めたそうだ。

「すぐに次の仕事に着けたのでこれで正解でした」と男性は振り返っている。

>>1
まともな文書ける人いないの？

そういう会社ありませんって>>1
要件に学歴必要なら普通履歴書見るから。コネコネ採用の韓国はどうかは知らんがな。

>>1
>大学中退

高卒じゃん

>>1
大学中退は高卒だろ。

>>1
何のニュースなの?
不当解雇に当たるとか慰謝料求めて提訴したとかなら、いちおう案件だろうが

>>1
実際高卒は急に来なくなったりサボったりする確率が高いからリスキーではある
高卒ってことは「嫌いな仕事はやりたがらない」「好きな仕事があればやるんですけどー」って態度が多い

>>1
この社長こそが高卒っぽいな

>>1
だからなに？
アベが悪いって言いたいのかな？

>>1
解雇や解雇(^。^)y-.。o○

ガタガタガ抜かしたたら
自主退職へ追い込め

>>1
履歴書も見ずに採用を決めたのは専務
履歴書をちゃんと見てなかったのは社長
社長は大卒でないと困るなんて言ってない

記事はちゃんと書いて貰わないと困るんだよな

>>1
覚えが悪いからもしやと履歴書を見返したら高卒…
理不尽だけど言わずにはいられないわな
まぁ試用期間内だからもう来なくてイイヨって感じかな（笑）

>>1
作り話記事乙
楽すんじゃねーよ糞記者

>>1
ってか大卒の中で戦う自信がないから逃げたんでしょ
社長も自分から辞めてくれてホッとしてるよ

>>1
　職務経歴より学歴って事だ。アホな経営者だな。

>>1
1ヶ月やってたならその人の仕事ぶりや仕事に対する態度で判断すればええやん

判断した上で切るためにわざわざ呼び出して不信感植え付け自ら辞めるように誘導したのなら大した社長だが

>>1
女子の採用は一応履歴書は出させるが一切封を開けないという人事部長はいた
まず笑顔のよしあしでフィルターかけて、あとは会話が楽しい女子を採っておけば間違いないそうだ

>>1
社長が高卒だったというオチ

>>1
なんだこれ・・・どこの会社か書かないと
ただの創作でしかないんだがな

まあ>>1みたいな会社は大抵倒産がありそうだから
さっさと次行っとけ。