70歳以上も働き続ける日本社会が確実にやってきている…！

日本企業において、会社員は65～70歳まで働く人が増える未来は確実にやってくる。

〈2021年4月に施行された高年齢者雇用安定法では、現状義務化されている65歳までの雇用確保に加え、65歳から70歳までの就業機会を確保するための高年齢者就業確保措置が企業の努力義務とされた。
ここでは雇用の提供というこれまでの選択肢に加え、70歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の創設などの選択肢も提示されている。

同改正法は、雇用であれ、業務委託であれ、70歳までの従業員の生活を保障してほしいという政府から企業への要請となっている。〉
そうした状況のなか、
(抜粋)

(続きは以下URLから）
https://news.yahoo.co.jp/articles/1ec03c9c9fa59f4ea1a241b7a16a208005c237f3