【社会】ポジティブな若手社員が転職を考える理由とは？

年功序列（ねんこうじょれつ）とは、官公庁や企業などにおいて勤続年数、年齢などに応じて役職や賃金を上昇させる人事制度・慣習のシステム。新卒一括採用、終身雇用、年功序列賃金・昇進制度、定年、企業内教育」として、日本型雇用システムのひとつを形成する。 アメリカの経営学者であるジェイムズ・アベグレンが1958年の著書『日本の経営…