企業「嫌なら辞めろ替わりはいくらでもいる」→ 人手不足で倒産

中小はこんな感じのとこが出てきた
退職者多いし募集かけても誰も来ないし

ニートはレス禁止

スカッとジャパンやな

昨日もそれでどっかの保育園がピンチになってたな
12人中10人が辞めたらしい

え、社内システムを1人で保守してる僕を解雇でしか？

もうね
スモールビジネスは雇用じゃなくて
業務委託で人まかなうのがいいとさえ思う

こんな煽りで残るやついねぇよwww

経営者が50,60代だとまだ使い捨ての感覚抜けてないだろ
今の50歳は200万人いるが20歳は100万人しかおらん
凄い勢いで労働人口が減ってるのに

それはそうと

いくらでも代わりはいる←事実
そいつが安い値段でコキ使えるか←結局同じくらいの給料払わないとあかんし、採用コストも教育コストもある

だから普通に働いてる人を気に入らないってだけで解雇するのはコストがかかるだけだと思ってる！
クビにする中小企業はおかしい

中小なんてオワコンだろ
もっとビックビジネスしようぜ

もっと若くて優秀で給料低いやつは他の会社に取られてるぞ

恐怖政治でこれまでやってきたようなとこは改めることもできないんだろうな

有能な若者ってなかなか居ないよね
自分を有能だと思っている無能しかいない世の中になってしまったわ

これ

> 問題が起きたのは、堺市の幼保連携型認定こども園「あいあい浜寺中央こども園」。

>複数の園の関係者によると、運営元の社会福祉法人「森の子ども」の宮下鉱二理事長（４７）の母親で「会長」と呼ばれる女性が、保育士に対しパワーハラスメント的な言動を繰り返していたという。

>この女性は保育士のことを「コマ」と呼んでいたほか、職員らが何度も人手不足を訴えたのに、改善しようとしなかったとされる。その結果、正規雇用の保育士１２人のうち１０人が、４月末までに退職する意向を示している。

ここまで全員ニート

ニートとかヒッキーをなんとか労働人口に出来ないものか

ニート気質の奴は10代のうちに矯正しとかないと詰むぞ
年食ってから性格なんか変えられんし
例えば嫌なことに対する耐性とか若いうちから少しずつ身につけていくしかない
その時に何もしなかった奴はもうどうにもならん

一昔前は本当に雇用絞りまくっててどこでも応募殺到してたから通用してたけど現代じゃブラックは死ぬしかない

ニートが仮に働いたとして、続くの？
仕事って嫌なことや面倒くさいことの連続だよ
今までそういうシーンから逃げ続けてきたわけでしょ

自衛隊が深刻な下っ端不足だな
典型的「嫌なら辞めろ」できた組織

ニートはすぐ辞めるからキャリアも詰めず給与が上がらない
それなら生活保護がいいということになる
これは賢い選択