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【企業】オムロン、国内外で約2000人削減　構造改革で　４０歳以上の正社員など対象

【企業】オムロン、国内外で約2000人削減　構造改革で　４０歳以上の正社員など対象

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【企業】オムロン、国内外で約2000人削減　構造改革で　４０歳以上の正社員など対象

0001ぐれ ★

2024/02/27(火) 06:28:31.05ID:cWccu43u9

※2/26(月) 15:50配信
ロイター

［東京　２６日　ロイター］ – オムロンは２６日、収益力改善に向けた構造改革計画を策定し、総人件費の適正化のため国内外で約２０００人を削減すると発表した。国内ではグループで１０００人程度の希望退職者を募る。７月２０日時点で勤続３年以上かつ４０歳以上の正社員などを対象とする。

オムロングループの２０２３年３月末の従業員数は２万８０３４人（うち国内９９８８人）だった。

構造改革計画は２０２４年４月から２５年９月までを「業績の立て直し」と「収益・成長基盤の再構築」に集中する期間と位置づけた。制御機器事業の営業利益率最大化、事業ポートフォリオの最適化なども進め、通期連結業績で２５年度には２３年度見通し比で約３００億円の固定費削減を見込むという。 　

0002アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:28:48.23ID:oEAn0W0P0

(∪^ω^)わんわんお！
0003アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:30:23.52ID:r8BAERQx0

住宅ローンどうすんだよ
0009アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:32:32.92ID:ggSM8Tn+0

まともな血圧計作れよ
手首式だが普通に228とか出る
ホンマなら死にそうになってるはずだが
0012アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:33:30.66ID:Pg/yaFiA0

家庭用ポータブル電源の波に乗れない無能経営揃いじゃ仕方ないね
0013アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:33:44.06ID:iWFMqtOH0

この時期に中国投資拡大してた幹部もクビにすべき
0014アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:34:32.83ID:x5gUodrv0

年功序列は死語になった。
老骨はただ去つのみ。
お、む！ローン!
0017アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:35:11.92ID:NOY1Ezf30

昔の携帯は、「あいうんぬ」が入ってたよね。
0019アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:35:58.57ID:pze/kFL50

いい世の中になったなー
0020アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:36:16.47ID:EhXoC/5X0

40過ぎたらリストラ対象

どの会社もみんなそんな感じですよ

0022アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:37:55.12ID:0HsiapJN0

>>1
三流企業
電動歯ブラシの充電が一年ももたずに
バカになった
0025アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:38:24.47ID:0bSjUEZQ0

1番はやはりキャッシュレスに伴う市場縮小だろうな
市場縮小するともともとシェアが少ないメーカーは事業として成り立たなくなってくるから撤退も含めて考えざるおえない
0026アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:38:44.21ID:JGdSLGV90

40以上の前に50後半は強制解雇でええやろ
楽して生きて来た奴らだし貯蓄とか気にせんでええやん
0027アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:38:45.37ID:1zxTH0Ds0

40歳以上は人員削減する会社
うち取引先の会社でも増えてきたな
0030アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:40:59.40ID:Plxzrnaw0

もう40過ぎたらそんなもんだろ
どっちみち会社が厳しくなってくるとね
自主的に退社に追い込まれることもある
0031アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:42:10.85ID:UZIe5bXF0

一般的に言ったら、給料上げたら人減らさないと辻褄合わなくなるからなぁ
賃上げしろ、ってリストラしろっていうのと同義だろ
0032アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:42:35.54ID:j0pEMMIb0

>>24
そこは若くて優秀な外人が取るだろ。
日本人で高齢で並以下の人材なんか病気も多くて損だから採用しない。
0033アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:43:07.74ID:d8Nvfa0B0

>>3 住宅ローンどうすんだよ

人事部長「ローンはあとどのくらいですか？」
リストラ社員「一千万くらい•••ですかね、正確なところまでは今は把握してませんが」
人事部長「一千万ですか•••退職金で充分返済出来ますね、ありがとうございます、面談は以上です」

0034アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:43:41.29ID:or1gvv990

>>31
たぶんその影響があるかもね
賃上げ圧力が強すぎる風潮だから
「じゃあいらね」って人員カットし始めたのかもしれない
なんとなくそういう空気になってきてる感じはする
0035アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:43:42.00ID:UZIe5bXF0

日本って別に労働分配率は低くないんだよね
ワークシェアみたいな感じでとにかく無職を減らしてる
0037アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:43:56.33ID:0BX+RJ9/0

何か韓国っぽくなってきたね
皆40歳で退職させられてチキン屋になるんだっけ？
0038アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:44:10.88ID:6FfWr5PG0

オムロンコネクトとかいうアプリが血圧計のペアリング勝手に解除しててマジｋｓ
0040アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:44:19.29ID:ggSM8Tn+0

まじで製品も劣化してる20年前くらいだと腕時計かよみたいな手首式血圧計があってようやく締め付けが機能しなくなって終わったけど今は安っぽい作りで数値は大幅に外れてるは、記録されても日付がなくていつ測ったらのかもわからんわポンコツ
0041アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:44:57.70ID:j0pEMMIb0

>>23
そこしか儲かっていない感じもする。
そこを若い人で盤石にする感じだろう。
0042アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:45:02.41ID:KO7jxsFM0

転職できない40代をターゲットにする日本
世襲や創業家は例外で残る
一生懸命働けば　全国転勤も我慢　遊ぶことなんていつでもできるさ　関連会社不動産のマンション買おうか　部署替えも将来のため　奉公滅私　思いやりバカちん
そう言ってなんの特化してスキルも身につけさせず40代をターゲット
バカちん職域接種や強制したのかな？ココは
0044アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:45:24.43ID:UZIe5bXF0

まあ、給料上がらない、リストラ少ない、無職少ない、倒産少ない、の日本と、
給料上がる、リストラ多い、無職多い（自営業も多い）、倒産多い、の海外
どっちがいいか、っていう選択だしな
0045アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:45:35.67ID:u3EkiB7l0

低周波治療器から筋膜リリースガンへ、違いは圧倒的だものな。血圧計を極めろ。
プリンターをもっと読みやすい大きさに変えろ。
0048アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:46:59.55ID:WoxLD4jc0

今こそ45歳定年制を導入せよ！
45歳定年制を導入すればいびつな世代間を是正でき、過剰な40代以上を削減できる！
その分新卒を大量に採用できる！
新卒の年収を大幅に上げて新卒が結婚し子育てをし家を買えるようにしよう！
0049アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:47:01.21ID:7suuT0rJ0

シャオミみたいにスマートウォッチやら体重計やらを統合アプリ一本で管理できるようにならないと
また抜かれるぞ売上も身体データも
0050アフターコロナの名無しさん

2024/02/27(火) 06:47:18.40ID:1MQgmUP/0

あれだけ欠品したらまぁ

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