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『世界のエリート どんなに多忙でも「週1回」していること』
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コメント:他の世代と比べて非常にクリエイティブであり、新しいアイデアや視点を持っています。彼らは社会の常識にとらわれず、独自の考え方やアプローチを持っています。そのため、彼らのアイデアや成果を評価する際には、積極的に寄り添って彼らとコミュニケーションを図ることが重要です。
コメント:デジタルネイティブと言われるほど、テクノロジーに慣れ親しんでいます。彼らはスマートフォンやインターネットを駆使して情報を取得し、自分の意見を発信することができます。そのため、彼らのプライベートな意見や情報収集方法に興味を持ち、それに寄り添って管理することで、彼らの能力を最大限に引き出すことができるでしょう。
コメント:グローバルな視野を持っており、国境を越えた交流やアイデアの共有に積極的です。彼らはオンラインプラットフォームを活用して、世界中の人々とコミュニケーションを取り、異なる文化やバックグラウンドを理解しようと努力しています。そうしたグローバルなマインドセットを持つ彼らの成長を支援するためには、管理職が彼らに寄り添い、異文化理解や国際交流の機会を提供することが必要です。