【必見】年収の壁を超えるための方法とは?扶養OKで2年連続130万円以上を目指そう‼

【必見】年収の壁を超えるための方法とは?扶養OKで2年連続130万円以上を目指そう‼

配偶者控除 (年収の壁からのリダイレクト)
ない又は少ない配偶者がいる場合に認められる税金控除制度。日本配偶者控除制度は夫婦各々基礎控除等に加え、年収の少ない配偶者存在を要件に追加控除を行うもので、アメリカ、イギリス、ドイツ、フランスなどとは異なる制度である(イギリスには、婚姻控除と呼ばれる別制度がある)。 日本106万円の壁
15キロバイト (1,356 語) – 2023年7月11日 (火) 15:02

(出典 newsokutimes.website)
「年収の壁」を超えることができるようになると、自分自身の成長にもつながると思います。少しでも収入を増やすために、スキルや能力を磨く努力をしていきたいです。扶養の制度のおかげで、仕事にもやりがいを感じながら働けることを願っています。

1 どどん ★ :2023/09/23(土) 15:02:09.78 ID:AcIk600p9

 政府は、複数ある「年収の壁」のうち130万円を超えたパート労働者らについて、連続して2年までなら扶養にとどまれるようにする方針を決めた。雇用主が一時的な増収だと証明し、健康保険組合などが個別に判断する。政府は近く政策パッケージを公表し、10月から始めたい考えだ。

 社会保険の適用が企業の従業員数などによって異なるため、年収の壁は複数存在する。従業員100人以下の場合は年収130万円以上になると扶養から外れ、社会保険料を納める必要があり、「130万円の壁」と呼ばれる。手取りが減る一方、将来的に受け取れる年金額が変わらないため、パート労働者らの間で「就業調整」が発生。人手不足に拍車をかけていた。

 これまでも一時的な増収であれば、過去の給与などから扶養にとどまることが可能だったが、具体的な要件を明示していなかった。目安を示すことで就業調整することなく働ける環境を整える狙いがあり、2年連続まで認めることとした。

 政府は、従業員100人超の企業で働くパート労働者らに社会保険料負担が生じる「106万円の壁」では、労働時間を延ばしたり、賃上げしたりした企業に助成金を出す方針。一部の企業で配偶者手当を出す基準になっている「103万円の壁」は見直しの手順を中小企業にわかりやすく周知する施策をパッケージに盛り込む。

毎日新聞

https://news.yahoo.co.jp/articles/5c3c327488a04a27f3bec2483a9e9193a2fd907b

続きを読む

続きを見る(外部サイト)

ニュースカテゴリの最新記事