【政治】はたして実現可能?国家公務員の『選択的週休3日』制度の拡大に注目‼

【政治】はたして実現可能?国家公務員の『選択的週休3日』制度の拡大に注目‼

週休3で働ける「選択的週休3制」の導入を企業に促すことが盛り込まれた。 2020年代以降、週当たり3を休日とする週休3制を導入・検討する企業が増えている。労働者は増えた時間を育児や介護、自己研鑽に副業、さらに娯楽や趣味などに使えワーク・ライフ・バランスの向上や働き方の選択
10キロバイト (1,232 語) – 2023年2月25日 (土) 21:39

(出典 to-daily.com)
「選択的週休3日」は素晴らしい取り組みだと思います。国家公務員の働き方改革が進めば、労働環境が改善され、働きやすい社会が実現できるのではないでしょうか。

1 はな ★ :2023/08/02(水) 17:51:09.46 ID:k1jcdtyB9

「選択的週休3日」拡大へ 国家公務員の働き方改革
2023/8/2 17:06 産経新聞
https://www.sankei.com/article/20230802-SBIAGWRKZZNG7FHM2POO7SBR7U/

人事院は国家公務員の働き方改革の一環として、週の総労働時間維持を条件に休日を増やせる「選択的週休3日」を見直す方針を固めた。育児や介護といった事情を抱える職員に限っているのを改め、業務に支障がなければ原則として誰でも利用できるようにする。国家公務員の勤務時間や休日を定めた法律の改正を内閣と国会に求める。

選択的週休3日は、任意の週に土日のほか、平日に1日休む仕組み。残り4日の勤務時間を延ばし、週の総労働時間は確保する。人事院は、単身赴任者の帰省や職員の通院などがしやすくなるほか、資格取得や大学院進学など「学び直し」の促進も期待できると判断した。

内閣に対しては他に、一定期間にわたり在宅勤務をする職員に手当を支給し、通信費や水道光熱費などの負担を軽減するよう求める。勤務終了から開始までに一定の休息時間を確保する「勤務間インターバル」の導入や、夏季休暇を取得できる期間の拡大も盛り込む方向で調整している。

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