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知らないとヤバい…正社員が会社を「無断欠勤」したのちに起こる「意外すぎるリスク」を社労士が解説 …必要があるからです。 単なる無断欠勤なのかどうかも、連絡が取れない以上は「確認できない」という状態です。また、無断欠勤を理由に解雇するにしても、会社… （出典：現代ビジネス） |
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＜ツイッターの反応＞
派遣のハケ子@あなたの隣の派遣社員
@hakennohakeko＞≪「無断欠勤しない」と「遅刻しない」は希少スキルなのでそこを求める時点で最賃の倍以上は払えよという気持ちがある。≫ だよね。 派遣先の直属上司の若い社員に聞かせてあげたい。派遣先の社員と違って派遣社員は全員無断欠勤も遅刻もせず定時出社して仕事してるのよ。 gendai.media/articles/-/112…
Y0U
@Y0Uki6282150歳になって、、さすがに無断欠勤は駄目だと思います。 （男性／35歳）
もふもふ
@mohumohuuuu返信先:@himaya_nalu 無断欠勤はワンアウトですね
挨拶なしはブロックします
@Seika2S_ON知らないとヤバい…正社員が会社を「無断欠勤」したのちに起こる「意外すぎるリスク」を社労士が解説 news.yahoo.co.jp/articles/e0540… 同族会社で社長が祖父。専務が祖母。両親も同企業で働いてると、3ヶ月無断欠勤が続いて、身内だから連絡取れてても解雇にならない。羨ましいですね。
アップルシード・エージェンシー
@appleseed_agcy【書籍紹介記事】 村井真子 @masako_mri さん著『職場問題グレーゾーンのトリセツ』 @alcbookteam より。 知らないとヤバい…正社員が会社を｢無断欠勤｣したのちに起こる｢意外すぎるリスク｣を社労士が解説 @gendai_biz gendai.media/articles/-/111… #職場問題のグレーゾーン #無断欠勤
経済ニュース速報
@toyo27ev正社員の「会社の無断欠勤」知らないとヤバいリスクを労士が解説 fx-news.fx-cashback.com/?p=1062957
とむひゅー
@tomtomhyuhyu返信先:@unconscious1129他1人 誰も無断欠勤せろ言うてないねん 休みたいんやったら、俺らに言わず上司に言って勝手に休め言うてんねん そんなこともわからないんじゃダメだよね
ADHDのしろちゃん🐶
@shirochan_1010お給料入ってなくて草… 有給使いたいって送ったあとからLINE無視されてる 本当は25日だから繰り上げで23日なのに… 労働者として普通のこと求めてると思うんだけど… 無断欠勤も一度もなかったよ、私。
吉田 竜希🥜ロケ撮影したい
@ryuki_a_g【村井 真子】知らないとヤバい…正社員が会社を「無断欠勤」したのちに起こる「意外すぎるリスク」を社労士が解説 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
百夜景 新人Vtuber
@Momoyo_Kei返信先:@watahamiruhui バイトwwww 無断欠勤した💦
