【社会】育休嫌がらせ、男性の4人に1人　上司ら妨害、4割が取得諦め

■Y!ニュース／共同通信（5/23 日 15:52）
https://news.yahoo.co.jp/articles/abaf721c24d7774c97867fc38b2bbcf93f32ad77

　過去5年間に勤務先で育児に関する制度を利用しようとした男性の26.2％が、育児休業などを理由にした嫌がらせ「パタニティーハラスメント」被害の経験があると回答していたことが23日、厚生労働省の調査で分かった。上司による妨害行為が多くみられ、経験者の42.7％が育休の利用を諦めた経験があった。

　政府は男性の育休取得を促進するため今国会に育児・介護休業法などの改正案を提出しているが、改めて男性が育児で休みやすい職場の環境づくりの難しさが浮き彫りとなった形だ。

　複数回答で誰からハラスメントを受けたかを尋ねたところ、役員以外の上司が66.4％で最多だった。

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>>1　海外と同じく
休む権利はあり誰も拒否しないけど休んでる間に同僚に仕事取られて椅子がなくなり窓際になることも当然あるという認識にしないと変わらない

育休後に全く同じポジションに戻る前提で
休むし会社側も穴が開くのに関わらず穴を育休取った人のために無理矢理キープするみたいな前提で休ませる傾向が強いから育休拒否みたいなことが起こるし
育休は悪のような風潮になる

>>1
昭和の老害が若い頃は
男の育休なんてゼロだったから、
この世代がいなくなるまでムリ。

>>1
恫喝か
怖いね

>>1
昭和だねぇ

>>1
男さんは陰湿だな😅

>>1
どこかの知事みたいに、いてもいなくてもどうでもいい奴
ばかりではないから
なかなか男性育休取りにくいよな
別の方法で子育て支援してくれ

>>1
だって宮崎謙介みたいな例もあるしさ？
育休なんて男が取ったって只単なる赤ちゃん誕生おめでとうボーナス休暇なだけじゃん？

>>1
パワハラに対する罰則が甘すぎる
職場の上司や受発注者によるパワハラへは厳罰を科すべき

>>1
SAPIXの松谷みたいなひとがいるな

>>1
日男！そこに愛はあるんかー！？

>>1
ヒトモドキ日本人
次はどんなハラスメントが飛び出すだろ

セクシーに申告すれば取れます

>>3
言い方なのか格好なのか

取れねー方が圧倒的多数なんだから
別の方法考えたら？
公務員給与減らして児童手当て増やすとかさ

>>5
タダでさえ少ない公務員の給与減らすとか頭おかしい。
所得税の累進課税を強化するのがいい。
児童手当はいらないから現物支給でよい。

>>5
公務員は関係ないと思うが、児童手当は所得制限なし→所得制限つけて減額→所得制限つけて支給なしとしてきてる
所得ボーダーそのうち下げるんじゃね

>>5
いや、子育てしたいから休むわけで。金も必要だが、子育てする時間が欲しいわけよ

>>5
出産率は諦めて海外の戦災孤児、災害孤児を移入すればいい

>>5
とれねーなら違法だぞ

独身、小無しの上司とか最悪

>>6
俺はコドオジで管理者やってるけど、
そう思われるのが嫌だから、笑顔で許可するつもりだよ
でも関連会社、取引先含めて育休男子とか聞いた事ないな

>>6
子育てなんて嫁に丸投げだった奴なんじゃないかねえ男の育休に文句あるのって

>>6
転職すれば？ゴミ

>>6
でも、家族子供手当てまでもらえて育休もあるんじゃ
既婚の分まで稼いでることになるからな、育休なんて腹立つよ

奴隷同士で足を引っ張り合ってくれる素晴らしい国

育休取ったけど、会社に何言われようが赤ちゃんの時に一緒に過ごせて育児できた事は本当良かったと思うよ。

>>9
それで何日取りましたか？
男性の育休って、ほとんど数日なのよね

パターラ美味しいよ

男で育休取れるのは公務員だけだろ、公務員が自分達が楽したいから内輪で推進してるだけだしな。民間で導入している所はもちろんあるけどそんなホワイトは上場会社でもごく一部。