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【社会】う~ん、女性管理職の増加が進まない3つの苦しみとは?
2023.03.25
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【社会】う~ん、女性管理職の増加が進まない3つの苦しみとは?
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【社会】う~ん、女性管理職の増加が進まない3つの苦しみとは?
(出典 www.kyobun.co.jp)
【女性管理職のリアルに迫る】女性管理職はどんなことを考え働いている?あるべき姿となりたい姿
(出典 Youtube)
女性管理職の比率が一向に上がらないワケ、取り除くべき“三重苦”の正体 … – JBpress
女性管理職の比率が一向に上がらないワケ、取り除くべき“三重苦”の正体 …
JBpress
(出典:JBpress)
管理職
管理職
(かんりしょく、英語: management job)とは、労働現場において、労働者を指揮し、組織の運営に当たる者を指す。 以下では特に断り書きがない限り、日本での事例について述べる。 国家公務員については、国家公務員法第108条の2第3項により
管理職
…
13キロバイト (1,601 語) – 2023年3月22日 (水) 15:02
女性管理職が増えるという事は企業側にとってはメリットです。ただ、三重苦を取り除くためにはまず女性が働きやすい環境づくりが必要だと思う。
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