日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき 社員をいつでも解雇できるように…

>>1
現場責任者がバイトってどうなのよw

>>1
東京新聞が正社員で雇ってやれよ

日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき

社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる

今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ

経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ

>>3
宮台さんが言ってるやつね。
国会議員が獲得票数以上の罷免署名でクビにできる制度が先かな。

>>3
解雇は嫌、待遇も上げろ、首になってもすぐ働けるようにしろと労働者がワガママしか言ってないからな

>>3
それだど大多数の無能が生きて行けなくなるんでダメです。

>>3
方向性としてはそれが絶対的に正しい
ただ様々な実務面を考えると、マイナンバーカードの普及率を限りなく100％にしたうえで、
役所関係、社保関係、銀行・保険関係の各種変更をワンストップで
完了できるようにしないといけない
実現までにはあともう少しかかるな

>>3
氷河期がどうとか、今頃言い訳してる手遅れな奴らは情けないよな。
俺は中学までしか行かなかったが、それでも他の温い奴らよりいち早く社会の荒波に揉まれながら独立し、今や年1800は固い
大学まで通いながらロクな就職先もなく、カタワか知恵遅れでもできそうな派遣稼業を20年もやってる奴らは努力が足りなかっただけではないか？

いやいや、無職と豚ニート共は働けよ

北欧はほとんどみんな正社員
それでも日本より経済成長してます

時給1800円はまあまあ凄いと思ったが、よく見たら現場責任者か

正社員になればよくね？
いくらでも求人あるよな
ストライキやる意気込みあるんだから転職くらい余裕じゃね？

正社員にしてヤル気の持続と企業の業績アップを狙う方が賢いと思うんやが

統一自民党　万歳！万歳！ばんばんざーい！

何で就職活動せずにアルバイトやってんだ？

転職したらよくない？

同一賃金同一労働じゃないんだなきっと
今は正社員がアルバイトに近いかんじで時給換算したら悲惨になってたりする

今、アルバイトで働く会社が一生あるといいね！！

転職の選択肢がなんでないんだ。現場責任者クラスなんだろ？特に技能は必要ないのか？

この際国民総アルバイトか、総正社員に統一した方がいい

頑張ったら正社員は辞めた方がいい

飲食業界で店長やマネージャーがアルバイトとかあるの？

アルバイトはいつ辞めてもいいわけだが

嫌なら転職しろよ。別にアルバイトから社員になんてならなくたって他社で採用されれば良いだけ。長期間バイトをしていて社員になると優越感でもあるのか？

よそへ行けよ。どうしようもねえな、日本の労働慣行というのは。

しかし内装業者でアルバイト10人ってのもいびつな会社だな

ここの会社がどうかは知らんけど
普通はバイトと正社員じゃ同じように働いてても全然裏で違うこともやってるよな
それで同じ仕事してると思い込んでるなら片腹痛いわ

>>309
その違うことが非正規との賃金格差に見合うかどうかだな。ボーナスや退職金、福利厚生ひっくるめて。

>>309
実際正社員と契約社員が違う仕事してる会社の方が遥かに少ないだろ
ウチの会社とかむしろ契約社員の方がはるかに仕事してて可哀想に思う

いっぱい転職した人を企業が評価する社会でなければ無理

仕事があるだけマシやんか。ニートになってもエエんか？？ん？？

正社員化しないでバイトや準社員扱いは企業の常套手段だからな

こういうニュースってなぜか無職のネトウヨがキレるよな

正社員ってある種の利権だよな

器用なら3ヶ月くらいで身につく内装でさ
時給1800円はかなり良いよな

日本は転職しても基本的に給料上がらないからな

労働基準法というものが雇用の流動化を防いでるんだよな