【社会】これは不当? 会社を”解雇”された理由があまりにも不当だった!?

　新型コロナウイルスのワクチンを接種していない人が、職場などで不当な扱いを受ける例が目立っている。体質に不安があって控えていても解雇されたり、打つことを無理強いされたりするケースも。3回目の接種が始まる中、国は引き続き「強制ではない」と周知するが、差別や偏見は地域や家庭にまで広がっているようだ。

　福岡市内の会社に勤める30代男性は昨年末、解雇を告げられた。測量機器の納入や運転の点検をする仕事。顧客の事務所や機器を取り付けた現場に出向くことが多く、「ワクチンを打ってないと行けないですよね」と社長に言われた。

　幼い頃から体が弱かった。インフルエンザの予防接種では発熱や吐き気の症状が出た。コロナワクチンを打った同僚には体調を崩した人も多く、不安になって打つのを控えている。

　ワクチンについて最初に問われたのは昨年夏。行動を共にしていた上司から「打つの？」と何度か聞かれた。体質を説明し、理解されたと思っていた。

　ところが間もなく、未接種を理由に「もう現場に連れて行かない」と言われた。取引先からも来ないよう求められたという。「打たないと決めたんだから自分の責任」と突き放された。

　攻撃は続く。「他の社員は副反応を知っていても受けた」「打たないのは宗教上の理由か？」。同僚が10人近くいる前で追及された。仕事の担当を外され、社内清掃が中心に。そして解雇を言い渡された。

　仕事にやりがいを感じているのに「こんなので辞めさせられるなんて」。解雇撤回を会社に求めている。

西日本新聞

https://news.yahoo.co.jp/articles/0f771f9f05c4500839b0f8f1e007bdc71e1bc304?page=1

※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641951939/

※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1641955744/

>>1
自由を得たいなら差別と戦え。

>>1
パッチテストとかやったの?

>取引先からも来ないよう求められたという。「打たないと決めたんだから自分の責任」

はい

国がワクチンで差別すんなって言ってるし
ワクチン未接種で解雇は無理スジ

>>3
それが解雇の理由とは書いてないが？

>>3
差別関係ない

客先出向かなきゃ仕事にならんのにその客先からワクチン打ってないやつは寄越すなと言われれば仕事はなくなる
顧客対応から外されてもしばらくは雇用継続してるんだからその間にワクチンを打つ時間はあった
業務継続するための条件も対応する時間ももらってるのに本人がやるべき事をやらなかったんだからこれ読む限り会社の落ち度はない
内勤でできる仕事があったのなら話は別だが、それなら社内清掃に回される前にそっちをさせるだろうし

仮に裁判しても勝つのは難しいよ

病気や体質には配慮するが、でも実際に仕事にならんわけだから困ったもんだよね
内勤のあまり人と接しない楽な仕事に配置転換して欲しい人はわざとワクチン打たなくなるかも

以下、必＊奴らが続々登場します

悪意だけじゃないだろう。
彼自身のため、お客様のため、会社の信用のため、色々な要素がある。

受け身でなく会社内での在り方を相談しても良かったのかも。

でもね、かかる時はかかるのよ。
体を思うなら医師への相談も大事、俺も接種前に確認したよ。

ワクチン打ってりゃ感染しても不問って考えとか頭おかしい

うてよ

Fラン、高卒に知性なんかないから仕方がない。

訴えたら勝てる案件

コロナなので

一ヶ月分の給料と退職金は民事起こせば裁判所から支払い命令が下るケース

不当でもなんでもないし

フルワクチンで引きこもってGONZOタンバリンかカウベル目指してるおっさんのが正しい　
接種しよろううう

（出典 Youtube）

本当に賢いんならワクチン打たずに定期的にPCR検査受けてるはずだ

厚労省が強要禁止と言っている以上、訴訟すればよろし。結局は居心地悪くなって辞めることになるだろうが、小銭が手元に残るほうがよい

>>17
厚労省は推奨はするけど強要はしないという形で責任回避をしているが、低学歴や＊企業はそういう匙加減をできる頭がないので強要してしまう。

まぁアレルギーあってとかで受ける気になれない人はしゃあないよ
意味ないからｗとか言う理由でただ打たない反ワクは＊だが

>>18
アレルギー性鼻炎という大病を患っているから打てないわ、残念だ

>>24
ぶっちゃけない人よりは悪い作用あるだろうな

てめえが法律なのかな？って言えばOK

打ったふりしとけば良かったじゃん
どうせ打っても打たなくても感染するから変わらんしな

>>20
社長「打ったの？じゃあ証明書見せてよ」

何度も確認されてるじゃん
その時に接種すればよかっただけ
どうしても接種したくないのなら転職するしかないし
ちょくちょく聞かれてるってことは
その猶予をくれていたんだと理解しないと
それがわからない人間だからこんな事になってるんじゃないかな

打たない自由はあると思うけど
自由には責任が伴うと言うことを理解するべき

>>22
まぁ副作用出ても治療費も自己責任だけどなw

>>22
未接種を理由に差別をするなと国は言っている訳だが
国のやり方が気に入らないなら日本から出ていけば？

>>52
未接種をカミングアウトしてるか？

それなら避けようがあるけど
まさか隠して他人に声かけたり接近したりしてないよな？

>>60
そもそもなんで避けたいの？

>>74
気持ち悪いから

>>52
区別はいいだろ

>>22
日本の税制に不満がある企業は海外進出してるから、お宅の会社も厚労省に不満があるなら海外に行けばええ。
誰も止めないよ。

当然のリスクマネージメント

これは心地いい悲鳴だな

反ワクは反ワクという病気

こんなスレ止めれ自業自得どでもいい

むしろ、毒チンを打った人を解雇すべき

解雇したい人がたまたまワクチン未接種だったから調度いいや的なのは多いと聞く

不当解雇だからちゃんと訴えろよ

＞　インフルエンザの予防接種では発熱や吐き気の症状が出た

5～10%の人は、その副反応があると言われているから珍しいことではないわな

反ワクが社会的に抹＊れて
いい気分だ
そのまま＊じゃえ

>>33
何でそんな攻撃的なんだろうな、ほとんど宗教だ

日本だと違法

低学歴の＊が拾ってきた反ワクコピペで周りを説得すれば良かったじゃん？

何でやらないの？ねえ何で？

解雇無効判決で
1.解雇日から復職日（大抵は判決日を含んで14日以内）までの給与（賞与については給与形態による。通勤手当はなし）
2.解雇日から判決日までの生活費と税金と実質税金分
3.慰謝料
を会社が支払うハメになる

悪質な不当解雇の場合は復職を求めていなくても他企業への再就職までに要するであろう期間の給料を被告が支払う羽目になる
大抵3か月分。20年近く働いていたら6か月分

会社の指示に従わないんじゃな
しかも
他人の健康に影響あることだし
もう山奥で炭でも作ってろよ

>>42
本人の健康は会社はどうでもいいんだ？医者でもないのに他人に医療行為を強要って大問題だけど

>>49
勤務中に発症・死亡したら、会社は労災として金出さなきゃならんし
社内で感染が広まったら会社潰れるよ

>>73
ワクチンの因果関係が認められないとそうならないけど？会社が医療行為を強要したと認めたらそれこそ大問題だけど？

単純に会社への貢献度がそれほどでもなくて、さらに会社からのワクチン接種のお願いを無視してたら
単に扱いにくいくせに対して役に立たないと思われてリストラの候補に上がってしまったってだけの話

まぁワクチンだけが理由じゃないだろ
周りから好かれてたら上司や同僚は守ってくれる

配置転換までは合法。

国が義務化の責任取らなくても会社が勝手にやってくれるなら楽でいいな

単純に効かないからｗとか言ってる反ワク共とはまた違う話だこれは

ワクチン反対する会社に転職しなさい

これは解雇理由には出来んだろ

サービス業ならしょうがないよ
嫌がる客もいるし

日本て同調圧力が強いと言われてたけど意外とそうでもないのかもな。欧米なんてワクチン打たないと人権無いぞ

>>56
欧米は国が強権発動してワクチンを打たせる。
日本は国が「ワクチンは任意です」「差別は止めましょう」
と言ってるにも関わらず、自主的に打つ。打たざる得ない空気ができあがる。

訴訟すりゃ勝てるだろうけどさ
第三者の診断なくてこの理由なら仕方ないんじゃね

底辺介護の俺が3回目打ったのに。打たないやつは自分さえ良ければのバカ

ワクチン打てないほど体弱いんだから、会社に来てないで家で寝てろという優しさなんだよ。

　
　
役に立たない人間を解雇するいい理由
　
　
　

で、リーマンどもは3回目打つの？

うわぁ(´Д｀)
tps://i.imgur.com/NFRdfPb.jpg

>>63
反ワクはかなりの割合で反マスク

反ワクは滅び去れ　
デマ野郎が

>>64
厚労省の副反応部会の見解とか見た事ある？

>>64
お前が滅びるんだよ
ゴミ

一番大事な清掃への配置転換から解雇のくだりが省略しすぎててお察しだな
摂取して復帰、未接種で清掃のどちらか選べで後者を選べず自己都合退職
もしくは話し合いの場で暴れたりとか無断で営業先に押しかけたりとかで解雇

身体が弱いのに罹患することが不安にならない作文

これは差別なのか？
就業の条件なだけじゃないの？
高卒以上とか要普免とかと同じだろ

会社はワクチンの有効性と副作用皆無を立証しなければならず、どう考えてもクビ取り消し判決しか出ない

医者の診断書なしにあーだこーだと本当に成人してるのか、この糖質は

そういや看護士でワクチン拒否してたのに
打たされて数日後に亡くなった人いたな

勤続何年よ？入ったばっかりやろ

俺の母親も
じいさんがインフルワクチン打ったその日に＊だのが記憶に鮮明で打てないと言ってた
コロナ自体は軽視してなくて外出もあんましないしマスクとか消毒と＊ごい気を付けてるけど

元々上から嫌われてたんだろ
難癖付けて解雇

明らかな違法解雇を擁護してやたらと攻撃的な書き込みしてる人って、マジで言ってんの？
それともそう書けっていうバイト？

自分も打ってないけど現場での客商売ならコレは会社の言い分の方に部があるかな
打たないなら打たないなりに定期的に検査するなど自分で何らかの対応すべきであった

賠償金ゲットでウマウマ
羨ましいレベル

素晴らしい話だね😊

経営者「おまえは　パヨチンだからクビ！」

反ワクぱよちん労働者「ひぇ」

反ワクはアホだし自業自得だけど、解雇は不当というか違法じゃないか
追い出し部屋に突っ込んだり僻地に左遷したりならセーフかと

こんなのと思うなら打てよ

まあそれだけが理由じゃないだろうなというのは分かるな
こういう人は自分に都合の良い所しか話さんしな

まともな環境で働いてたら反ワクなんて会社にいられないだろ
反ワクとかニートしかおらん

職場に反ワクがいたら気持ち悪いだろ
何するかわからない

普通に違反だから、会社名をさらけ出して
責め立てれば良い。訴訟の必要すらない。

それが嫌なら誰も助けられないよ。

打っててもワク信じゃない人が大半だし、同じように打ってなくても反ワクじゃない人が大半だろう
研究者でさえこのウイルスのこともワクチンのことも分からないことだらけだからどっちが正しいか分からないってのは正常
むしろここで自説を断言して反ワクとかワク信とか言ってるやつらはすごい自信家だと思う
福島の時も原発のにわか専門家がたくさん沸いてたけど

パヨチョン新聞はまだ反ワク路線を捨ててないのか…

関係先が社員からコロナがでて申し訳ありません、とか通知がきたことがあったが、そういうのが差別生み出すんだよなぁ。コロナになったら悪人扱いするから世の中がヒステリーになる。国がそういうのを積極的に是正しないで誰がやるのよ。

反ワクはコロナまき散らしてるから仕方ないよね

＞インフルエンザの予防接種では発熱や吐き気の症状が出た
こういう症状出る人はいるが、人に迷惑をかけてはいけないという思い＋死にはしないという思いで射つ人が普通だわな。自分で決めたことには自分で答えを出せば？

関係先が社員からコロナがでて申し訳ありません、とか通知がきたことがあったが、そういうのが差別生み出すんだよなぁ。コロナになったら悪人扱いするから世の中がヒステリーになる。国がそういうのを積極的に是正しないで誰がやるのよ。