あわせて読みたい
| 意欲を失った社員は「辞めない」!? 経営層はまだ気づいていない… 中間管理職にのしかかる「静かな退職」の実態【最新調査】 …調査で、新たに明らかになった実態とは? 若い世代ほど「静かな退職」を認知まず、「『静かな退職』という言葉を知っていますか?」という質問に「見た」「聞… （出典：） |
|
退職勧奨 ブラック企業 リストラ教育 パワーハラスメント モラルハラスメント 追い出し部屋 – 閑職 – 窓際族 普通解雇 懲戒解雇 諭旨解雇（諭旨退職） 整理解雇 不当解雇 会社都合退職 早期優遇退職 静かな退職 特定求職者雇用開発助成金 下関商業高校事件 東京女子醫科大学（退職強要）事件pdf…
4キロバイト (580 語) – 2024年11月30日 (土) 01:13
|
（出典 【8分で解説】知らないと危険！「静かな退職」とは何か？ Z世代で流行中？ – YouTube）
最近、「静かな退職」という言葉が注目を集めています。特に40-44歳の層では、退職を考える人が増えており、その割合は5.6%に達しています。この傾向は、働き方の多様化やライフスタイルの変化に伴い、社員が自らのキャリアについて見つめ直すきっかけとなっているのかもしれません。
1 蚤の市 ★ ：2025/03/30(日) 08:09:04.82 ID:rbLc1She9
国内でも最低限の仕事しかせず、熱意を失った「静かな退職」状態の人が増えている。働きがいのある会社研究所（東京・港）が企業で働く20-59歳の男女を対象に調べたところ、2024年12月時点で静かな退職状態の社員は2.8%になり、前回（24年1月）調査より0.4ポイント上昇した。静かな退職者の増加は、職場の連帯感などに悪影響を及ぼしかねない。
▼静かな退職 新型コロナウイルス禍で世界に広がった「Quiet Quitting」の日本語訳。退職はしないが仕事に対する熱意を失っていて、与えられた以上のことはやらない状態を指す。…(以下有料版で，残り904文字）
日本経済新聞 2025年3月21日 2:00 (2025年3月30日 8:00更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC04AGR0U5A300C2000000/
