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| ハローワークに生成AI 求人・求職マッチング精度向上へ – 日本経済新聞 ハローワークに生成AI 求人・求職マッチング精度向上へ 日本経済新聞 （出典：日本経済新聞） |
（出典 ｢内定なし4年生｣は､ハローワークへ走れ！ 実は、新卒の就活も徹底サポート | 就職四季報プラスワン | 東洋経済オンライン）
ハローワークのAI導入は、求職者と企業双方にとって有益な進展です。AIが効率的に情報を分析し、求職者のスキルや希望に合った求人を提案できるため、より効果的な就職活動が可能になるでしょう。この革新的な取り組みが、どのように労働市場を活性化させるのかが楽しみです。
1 ＠おっさん友の会 ★ 警備員[Lv.4][新芽] ：2024/11/17(日) 13:21:50.51 ID:/aF+Sek69
厚生労働省は２０２５年度から、ハローワークでＡＩを活用し、職を探している人に求人情報を紹介する職員の業務効率化を図る。９月に発足させたプロジェクトチーム（ＰＴ）で本年度内にも、求職者の利便性向上にもつながるＡＩの活用方針をまとめる。
ハローワークの求人情報紹介は、
求職者の希望を踏まえ、職員がデータベースから候補を探して提示する。
２５年度からは、ＡＩが自動的に複数の候補を挙げ、
その中から職員が選ぶ。
関連経費を２５年度予算の概算要求に盛り込んだ。
東京新聞
2024年11月16日 18時21分 （共同通信）
https://www.tokyo-np.co.jp/article/367469
