【必見】103万円の壁とは?パート従業員における社会保険料の影響と新制度

【必見】103万円の壁とは?パート従業員における社会保険料の影響と新制度

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社会保険制度(しゃかいほけんせいど、英語: Social insurance schemes)とは、社会保障の分野の一つとして保険を行う制度を指す。 予め本人・被雇用者もしくは雇用主、あるいは両者が保険料を拠出し、疾病、高齢化(老齢に伴う収入減)、失業、労働災害、介護などの事故(リスク)に備え、発生時にカバーが行われる。…
25キロバイト (3,515 語) – 2024年11月15日 (金) 13:25

(出典 年収103万円を超えたらどうなる?個人事業主の扶養範囲についても解説 | フランチャイズWEBリポート)
日本のパート労働者にとっての「103万円の壁」が、厚生労働省の新たな策により少しでも緩和されることを期待しています。会社が社会保険料を肩代わりすることは、パートとして働く人にとって非常に大きな励みとなるはずです。労働環境が改善されることを心より願っています。

1 @おっさん友の会 ★ 警備員[Lv.8][新芽] :2024/11/15(金) 14:14:04.08 ID:S1SkVYKD9

厚生労働省は、働く時間が増えると社会保険料が発生して手取りが減る「年収の壁」の対策として、労働者側の負担を会社が肩代わりする仕組みを作る。各企業の労使合意が前提となる。負担の急増を抑えて働き控えの発生を防ぎ、人手不足の対策につなげる。

続きは日本経済新聞
2024年11月15日 14:00 [会員限定記事]
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA14BLZ0U4A111C2000000/

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