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初任給の上がり幅が一番でかいだけで、若手全般が上がるよや
そもそもそう言ってる人は若くないと思うし更には賃上げしてるような会社に勤めてないでしょここにいる人も含めて
昇給なんて色々役職ついてからよ
あとはただの年齢給
そういうこと言っとるんとちゃうやろ
既存の社員は変わってないまま初任給だけ上がっとるよ
2年目 住民税あり(月給9ヶ月分と1回の賞与に対する)
3年目 住民税あり(月給12ヶ月分と2回の賞与に対する)
だから3年目まで手取り下がる
一応初任給よりも安い奴は調整級ってってのがつくけど人によってはその昇進まで7~8年かけてるやつもおるのに初任給と同額ってなんだよってキレてる奴おるわ
そりゃみんな中小企業いきたくなくなるわけだわ
人雇いたいから高時給で集めるけど、長いこといる既存の従業員はどうせ辞めないやろwって足元見られてるから低時給のまま維持する
同様に賃貸でも後から入るやつの方がええ条件やったりする
特に既存の住民の家賃は見直さない
ワイは310万なんやが
年収少ないけど楽過ぎて辞められんアピールで旧友に差をつけるんや
大学出て都心で働いてたら1年目から400万500万当たり前やで
大卒10年目が大卒の新入社員より基本給低い状態やからな
初任給上げやんと新入社員呼び込めないけど、全員の給料上げる余裕ないからこんなことが起こる
まあそういうところは初任給高い新入社員も昇給額少ない事にショック受けて早々辞めてくんやけどな
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引用元: https://nova.5ch.net/test/read.cgi/livegalileo/1712200088/