【調査】＜仕事を辞めたい理由＞1位は「職場の人間関係」

日本労働調査組合は4月5日、「仕事の退職動機」に関する調査結果を発表した。調査は3月にネット上で実施し、20歳以上の会社員528人から回答を得た。

「退職・転職の意向あり」と答えた人は35.8％だった。仕事を辞めたい理由の1位は「職場の人間関係」「評価・待遇に不満」（各38.6％）。3位以降は「仕事の進行が非合理的」（26.5％）、「他にやりたいことがある」（24.3％）、「仕事の量が多い」（22.2％）までがトップ5入りした。

「10年勤めているのに給与が上がらない」という声も

6位以降は「コロナ対策・環境不安」（20.1％）、「残業が多い」（17.5％）、「通勤・通勤時間」（12.7％）、「有給が取りづらい」（12.2％）、「業務時間外活動が多い」（9.0％）、「職場外の人間関係」（6.9％）などと続いた。

仕事を辞めたくなったエピソードを聞くと、

「上司は効率よくひとつずつ仕事をやれと言うだけで助けてくれない」
「チャットツールを導入したら仕事の依頼が頻繁に来て精神的苦痛を感じるようになった」

など職場の人間関係や仕事の進め方に関するものや、

「10年勤めているのに給与が上がらない」
「最近入社した人と給与が同額なのに長く勤めているだけで責任者扱いされて負担が多い」

など評価・待遇に不満を持つ人からの声が寄せられた。このほか、新型コロナウイルス関連では、

「コロナ感染症の影響により業績が急落して給与が大幅削減された」
「リモートワークになって上司から必要以上にくる連絡がつらい」
「会社のコロナに対する意識の欠如」

など給与や働き方の変化が負担になっているケースが多かった。

仕事を辞めたい理由1位は「人間関係」「待遇」 会社員の3人に1人以上が「退職の意向あり」

キャリコネニュース　2021年4月5日 13時16分
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/19973217/

>>1
なんで起業が無いの

>>1
他にあるんか
奴隷になりたく無いとかか？

>>1
評価は言葉ではなく金額です。

嫌なら辞めろ

>>2
辞めないでくださいおながいします

> 10年勤めているのに給与が上がらない

自民は下げる努力をしてきたからね。

リモートワークと会社に出社するのとどっちがいい？

>>4
リモートワークに決まってるじゃん

人間関係＋αでとどめを刺される

お前の代わりなら他にもいる

>>8
もう誰もいなくなりました

何をいまさら
人間関係が全てだよ

厄介事ばっかし回ってくるとかじゃないの？
だいたい辞めたくなる職場はそんな秩序になってる事が多い。

大体が上司部下の関係だろうな

一流企業に入っても上司がパワハラ糞野郎だと詰むしな
三菱電機でそういう事件あったろ

人間関係が良ければ仕事内容がよっぽどクソでない限り我慢できる

飽きたからやめるだけ。

職場も最近じゃ人間教育をしないからなぁ。
協調性でごまかしてんじゃねえよ

そうか、在日
どちらにも属さない俺はいじめられた
初めての依願退職だった

職場で恋すればいいんだよ！

人間関係が悪い＝危害あり・過負担にされる だからね
酷いとパワハラ・暴行・モラハラだし

なんで休みの日にも来て仕事しないの？

上司のこの一言で退職を決意

そう、だから適職診断とか無意味

人間関係が良ければどんな仕事だって楽しいのよ
学校だってそうだっただろ

アットホームな職場再評価の流れきてるな？

よっぽど待遇良いとかじゃない限り運ゲー

しょっちゅう求人出してるところとか
完全に見えてる地雷だからな
職場内にやべえ奴がいますって自白してるようなもん

零細同族会社じゃ社長の嫁に嫌われたら終わり
徹底的にいじめられ辞めることになる

>>43
そうなる前に逃げたほうが得策だね。

若い人が多く、活気のある職場です！

>>44
あとアットホームな職場です！やる気次第でどんどんお給料アップ！
も付け加えといて

自民党に騙された(´・ω・｀)

おれのときは医者で余命宣告されたからだ

人間関係が良ければ給料が安くて激務でも耐えられる
激務じゃなくて給料が高ければ人間関係が悪くても耐えられる
実際は人間関係も条件も悪い職場がほとんどだけどな